Le texte en français suit l’anglais.
Source: Statistics Canada / Statistique Canada.
In 2010, there were roughly 0.6 million self-employed people in rural and small town Canada, representing 21% of total employment. Farming is a significant component of self-employment, both in rural and small town areas and in the countryside within the commuting zone of larger urban centres. Rural and small town Canada is relatively more intensive in self-employment activities.
Among non-farm jobs, self-employment represents 17% of non-farm employment in rural and small town areas, while it represents 14% of non-farm employment in larger urban centres.
Self-employment in construction and in professional, scientific and technical services has been increasing over time in rural and small town areas.Self-employment in farming and wholesale and retail trade businesses has been decreasing.
In rural and small town areas, the share of the self-employed, who are currently aged 55 to 64 and who will likely retire within 10 years, was 24% in 2010. This compares with 17% for salaried employees in rural and small town areas. Both of these shares have increased since 2006 as the overall labour force is aging.
The rural self-employed with the highest share expected to retire in the next 10 years are operators of funeral homes (43%), operators of storage facilities (43%), clay and brick manufacturers (40%), educational and vocational counsellors and testers (39%) and operators of private or boarding schools (36%). In each case, the absolute number of self-employed was not large, fewer than 250 individuals.
The industry sectors with the largest absolute number of impending retirees of rural self-employed operators were farmers (33,300 or 23%), house contractors (4,105 or 19%), operators providing landscaping, cleaning of buildings and pest control services (3,145 or 20%), operators of garages or service stations (2,640 or 22%) and self-employed truckers (2,145 or 20%). In each case, the expected rate of turnover resulting from retirement is less than for all self-employed in rural and small town areas.
Bollman, Ray D. and Alessandro Alasia (2012) “A profile of self-employment in rural and small town Canada: Is there an impending retirement of self-employed business operators?” Rural and Small Town Canada Analysis Bulletin Vol. 9, No. 1(Ottawa: Statistics Canada, Catalogue no. 21-006-XIE).
Rural and Small Town Canada Analysis Bulletin
WWW: www.statcan.gc.ca
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En 2010, il y avait environ 0,6 million de travailleurs autonomes dans les régions rurales et les petites villes du Canada, ce qui représentait 21 % de l’ensemble des travailleurs.
Les exploitants agricoles représentent un pourcentage important des travailleurs autonomes, tant dans les régions rurales et les petites villes que dans les régions situées dans la zone de navettage des grands centres urbains.
L’activité liée au travail autonome est relativement plus intense dans les régions rurales et les petites villes. Parmi les emplois non agricoles, le travail autonome représente 17 % de l’emploi dans les régions rurales et les petites villes, et 14 % dans les grands centres urbains.
Le travail autonome dans le secteur de la construction et le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté au fil du temps dans les régions rurales et les petites villes.
Le travail autonome a diminué dans le secteur de l’agriculture et le secteur du commerce de gros et de détail.
Dans les régions rurales et les petites villes, la proportion de travailleurs autonomes qui sont actuellement âgés de 55 à 64 ans et qui prendront vraisemblablement leur retraite d’ici 10 ans était de 24 % en 2010, comparativement à 17 % pour les travailleurs salariés. Ces deux pourcentages ont augmenté depuis 2006 en raison du vieillissement de la population active.
Les travailleurs autonomes des régions rurales qui affichent les taux les plus élevés de départs à la retraite prévus d’ici 10 ans sont les suivants : exploitants de salon funéraire (43 %); exploitants d’entrepôt (43 %); fabricants de produits en argile et de briques (40 %); fournisseurs de services de conseils pédagogiques, d’orientation professionnelle et d’évaluation pédagogique (39 %); exploitants d’écoles privées ou de pensionnats (36 %). Dans chaque cas, le nombre absolu de travailleurs est peu élevé, soit moins de 250.
Dans les régions rurales, les secteurs affichant le plus grand nombre absolu de travailleurs autonomes devant prendre bientôt leur retraite se composent d’exploitants agricoles (33 300 ou 23 %), d’entrepreneurs en construction résidentielle (4 105 ou 19 %), d’exploitants offrant des services d’aménagement paysager, de nettoyage d’immeubles et de lutte antiparasitaire (3 145 ou 20 %), d’exploitants de garage ou de station-service (2 640 ou 22 %) et de camionneurs (2 145 ou 20 %). Dans chaque cas, le taux de roulement prévu en raison de départs à la retraite est inférieur à celui observé pour l’ensemble des travailleurs autonomes dans les régions rurales et les petites villes.
Bollman, Ray D. and Alessandro Alasia (2012) « Profil des travailleurs autonomes dans les régions rurales et les petites villes du Canada : un départ à la retraite important des travailleurs autonomes est-il imminent?» Bulletin d’analyse: Régions rurales et petites villes du Canada vol. 9, no 1(Ottawa: Statistique Canada, No 21-006-XIF au catalogue).
Bulletin d'analyse : régions rurales et petites villes du Canada
WWW: www.statcan.gc.ca
