Policies/Politiques : Health Human Resources in rural Canada / Ressources humaines en santé au Canada rural

Le texte en français suit l’anglais.
Source: House of Commons Standing Committee on Health / Comité permanent de la santé de la Chambre des communes.
On February 26, 2009, the House of Commons Standing Committee on Health (hereinafter the Committee) agreed to undertake a study examining Health Human Resources (HHR) in Canada with the following terms of reference:

pan-Canadian HHR planning and coordination; research and data collection; inter-professional collaborative practice; internationally educated health professionals; the HHR needs of federal client groups; and recruitment and retention in rural and remote areas. The Committee further agreed that the jurisdictional complexities involved in HHR would be respected during the study, including recognition of the fact that the Province of Quebec considers HHR planning as its exclusive provincial responsibility and therefore does not participate in current pan-Canadian initiatives related to HHR. The study also serves as an in-depth follow-up to the Committee’s statutory review of the 10-Year Plan to Strengthen Health Care, completed in 2008, which included an examination of progress made by federal, provincial and territorial governments (F/P/T) in increasing the supply of health professionals in Canada as a result of commitments made in the 10-Year Plan and the 2003 Health Accord.

Report of the Standing Committee on Health.


-----------------------------------------------------------------------------


Le 26 février 2009, le Comité permanent de la santé de la Chambre des communes (ci-après le Comité) a convenu d’entreprendre une étude sur les ressources humaines en santé (RHS) au Canada s’appuyant sur le mandat suivant : la planification et la coordination pancanadiennes des RHS, la recherche et la collecte de données, la collaboration interprofessionnelle, les professionnels de la santé formés à l’étranger, les besoins en RHS des différentes clientèles fédérales, ainsi que le recrutement et la rétention dans les régions rurales et éloignées. Le Comité a également convenu de respecter, dans le cadre de son étude, la complexité des questions de compétences liées aux RHS et, notamment, le fait que la province de Québec, considérant que la planification des ressources humaines en santé relève de sa responsabilité exclusive, ne participe pas aux initiatives pancanadiennes actuellement en cours en matière de RHS. Cette étude constitue également un approfondissement des questions abordées dans le cadre de l’examen prévu par la loi, du Plan décennal pour consolider les soins de santé, achevé en 2008, qui portait sur les progrès accomplis par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux au regard de l’augmentation du nombre de professionnels de la santé au Canada promise dans le Plan décennal et l’Accord de 2003 sur la santé.

Rapport du Comité permanent de la santé.